So einfach funktioniert es
MANDAT
Auf Basis Ihrer Spezialisierung und ggf. weiterer Faktoren leiten wir Ihnen thematisch relevante Mandate zur Bearbeitung weiter.
BEARBEITUNG
Sie beraten den Mandanten bequem digital – wir kümmern uns um den Rest, ggf. auch um die Terminsvertretung.
ABRECHNUNG
Als freier Mitarbeiter erhalten Sie einen Teil des Honorars, als angestellter Anwalt eine attraktive monatliche Vergütung.
Warum ADVOFLEET?
Eigene Kanzlei
nervig und erfolglos
Eigener Chef
Hoher Kostenaufwand
Kein professionelles Netzwerk
Fehlende Vermarktungskompetenz
Starke Konkurrenz
Hoher Stressfaktor durch Unerfahrenheit
Risiko eines Vermögensverlusts

flexibel und lukrativ
Komplette Kanzlei-Infrastruktur: Buchhaltung, Fakturierung, Kundensupport
Mandate frei Haus – über verschiedene Rechtsportale
Kompetentes Netzwerk – nie allein bei Fragen
Volle Flexibilität – freie Mitarbeit oder Anstellung
Erfolgreiche Praxis mit hunderten zufriedener Mandanten
Bundesweit tätig – in allen Rechtsbereichen
Kanzleimitarbeit
zeitintensiv und frustrierend
Geringe Vergütung – reich werden nur die Chefs
Kaum digitale Infrastruktur – Arbeiten wie in den 90ern
Kaum Chancen eigene Mandate zu generieren
Lange Arbeitszeiten – keine Work-Life-Balance
Gestresste Kollegen – wenig Freude an der Arbeit
Warum ADVOFLEET?

flexibel und lukrativ
Komplette Kanzlei-Infrastruktur: Buchhaltung, Fakturierung, Kundensupport
Mandate frei Haus – über verschiedene Rechtsportale
Kompetentes Netzwerk – nie allein bei Fragen
Volle Flexibilität – freie Mitarbeit oder Anstellung
Erfolgreiche Praxis mit hunderten zufriedener Mandanten
Bundesweit tätig – in allen Rechtsbereichen
Eigene Kanzlei
nervig und erfolglos
Eigener Chef
Hoher Kostenaufwand
Kein professionelles Netzwerk
Fehlende Vermarktungskompetenz
Starke Konkurrenz
Hoher Stressfaktor durch Unerfahrenheit
Risiko eines Vermögensverlusts
Kanzleimitarbeit
zeitintensiv und frustrierend
Geringe Vergütung – reich werden nur die Chefs
Kaum digitale Infrastruktur – Arbeiten wie in den 90ern
Kaum Chancen eigene Mandate zu generieren
Lange Arbeitszeiten – keine Work-Life-Balance
Gestresste Kollegen – wenig Freude an der Arbeit