Der digitale Wandel – Chancen für angehende Rechtsanwält*innen

Werde noch heute Teil eines starken Teams.

  • Spannende Mitarbeit in einem Legal Tech Start-up
  • Direkte Arbeit im Mandat
  • Wir suchen derzeit Referendare aus Berlin und Brandenburg
  • Du entscheidest, wie stark Du Dich einbringen möchtest
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Wir suchen ständig motivierte Praktikanten und Referendare (m/w/d) für ein Praktikum, eine Station oder in vergüteter Nebentätigkeit.

AUFGABEN

Juristische Recherche
Verfassen von Blog-Einträgen
Betreuung von Mandanten
Teilnahme an Gerichtsverhandlungen
Entwerfen von Schriftsätzen

PROFIL

Jura-Studium/Erste Juristische Prüfung
Wirtschaftliches Grundverständnis
Kommunikationsfähigkeit
Technologie-Affinität
Team-Player

UNSER ANGEBOT

Juristische Entwicklung
Herausforderndes Aufgabenumfeld
Mitarbeit an Digital-Plattform
Entspanntes und freundliches Team
Potentielles Übernahmeangebot

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Warum ADVOFLEET?

Großkanzlei

nervig und unsympathisch

  • Gut im Lebenslauf

  • Hohe Vergütung
  • Aufgaben ohne Examensrelevanz

  • Wichtigtuerei & Eliten-Gehabe

  • Expertise: Copy & Paste

  • Merkwürdige Kanzlei-Events

  • Arbeiten am Burnout-Limit

modern und freundlich

  • Rechtsberatung der Zukunft – über uns spricht man

  • Gut im Lebenslauf – digital ist in

  • Sehr freundliches und hilfsbereites Team

  • Volle Flexibilität – Remote Work möglich

  • Aufgaben mit Examensrelevanz – echte Ausbildung

  • Echte Mitarbeit und Betreuung von Mandanten

Kleine Kanzlei

zeitintensiv und frustrierend

  • Keine Vergütung – reich werden nur die Chefs

  • Kaum digitale Infrastruktur – Arbeiten wie in den 90ern

  • Bestenfalls neutral im Lebenslauf

  • Mitarbeit wie eine billige Arbeitskraft

  • Gestresste Kollegen – wenig Freude an der Arbeit

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Warum ADVOFLEET?

modern und freundlich

  • Rechtsberatung der Zukunft – über uns spricht man

  • Gut im Lebenslauf – digital ist in

  • Sehr freundliches und hilfsbereites Team

  • Volle Flexibilität – Remote Work möglich

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  • Echte Mitarbeit und Betreuung von Mandanten

Großkanzlei

nervig und unsympathisch

  • Gut im Lebenslauf

  • Hohe Vergütung
  • Aufgaben ohne Examensrelevanz

  • Wichtigtuerei & Eliten-Gehabe

  • Expertise: Copy & Paste

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  • Arbeiten am Burnout-Limit

Kleine Kanzlei

zeitintensiv und frustrierend

  • Keine Vergütung – reich werden nur die Chefs

  • Kaum digitale Infrastruktur – Arbeiten wie in den 90ern

  • Bestenfalls neutral im Lebenslauf

  • Mitarbeit wie eine billige Arbeitskraft

  • Gestresste Kollegen – wenig Freude an der Arbeit

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Häufig gestellte Fragen

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Unser Ausbildungsversprechen

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Das sagen unsere Mandanten

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